同为灵活就业人员 误工费赔付标准为啥不一样? -九游app官方正版下载

　　近日，灵活就业人员孙亮(化名)收到辽宁省大连市甘井子区人民法院的民事判决书，法院根据孙亮受伤前的纳税记录，计算4个月的误工费，判决肇事司机支付误工费4.3万元。

　　同样是要求赔付误工费，2024年7月，李军(化名)拿到法院判决，肇事司机赔付误工费1.76万余元，赔付标准按大连市上一年度人均可支配收入计算，比申请金额少6.24万元。这之间的区别，差在是否有纳税证明及收入证明上。

　　李军在大连市某市场卖菜，月平均收入2万余元。2023年9月2日，李军被一辆小轿车撞倒，导致膝盖骨折。经当地交管部门认定，司机夏某负事故的全部责任。李军出院后，将夏某和车辆投保的保险公司诉至法院，要求判令其赔偿误工费8万元。

　　“买菜的大多是老年人，喜欢用现金，微信收入只是一部分收入。”李军说。

　　在计算误工费时，由于李军无法提供纳税记录，也无法证明其实际收入标准。最终，法院依照大连市上一年度人均可支配收入53689元/年，计算李军的误工费为1.76万余元。

　　孙亮于2023年7月26日被出租车轧伤左踝，经交管部门认定，出租车司机王某负事故全部责任。因赔偿事宜未达成一致，孙亮诉至法院。王某认为，孙亮为个体经营者，其工资没有固定标准，只同意按大连市城镇居民人均可支配收入予以赔偿。

　　庭审中，孙亮提交了受伤前的纳税记录，证明其月平均工资为10741.97元，4个月的误工费4.3万元。法院审理后认可孙亮误工费的计算金额。

　　律师提醒

　　灵活就业人员发生交通事故后，误工费很难举证。符合纳税条件的灵活就业人员应当依照综合所得，适用3%至45%的超额累进税率主动申报并支付个人所得税，一旦发生交通事故，伤者通过受伤前个人所得税缴纳数额，就能反推误工标准，可依法向肇事方主张误工费，而不符合纳税条件的灵活就业人员，则要注意留好工资等收入证明。

　　据1月17日《工人日报》