克拉玛依市克拉玛依区检察院育青年检察人才 -九游app官方正版下载

　　石榴云/新疆法治报记者 郭玉强

　　青年干警是检察事业发展的生力军，是守护公平正义的未来力量。克拉玛依市克拉玛依区人民检察院现有35岁以下青年干警38人，这支年轻的队伍承载着检察事业接续发展的重任。近年来，该院以青年人才培养为抓手，打破传统模式，通过创新机制、党建引领、实战淬炼，为青年干警搭建成长阶梯，推动办案质效与人才培育双向提升，让青春力量在检察一线绽放光彩。

　　角色互换破局 激活成长新动能

　　“以前是跟着检察官打下手，现在能独立主导案件全流程，这种身份转变带来的责任感，是成长最好的催化剂。”1月6日，青年干警杨文俊在参与新型办案模式后深有感触地说。长期以来，“检察官主导、助理协助”的传统模式，既让检察官深陷事务性工作，也让青年助理难以突破“听吩咐办事”的成长瓶颈。

　　为破解这一难题，该院大胆探索“角色互换”内部管理创新举措，让优秀检察官助理在明确授权和监督下，以“案件承办人”身份投身案件审查、文书起草、庭前准备等全流程工作，而资深检察官则转型为“教练员”与“质检员”，聚焦关键节点指导、案件质量把关和实战经验传授，实现“在战中教、在案中学”的良性互动。

　　这种并非简单岗位体验的模式重塑，让青年干警从“被动执行”转向“主动谋划”，主体意识和职业自信显著增强。同时，检察官也从繁杂事务中解脱，得以深耕疑难案件、攻克法律适用难点，形成“青年成长提速、办案质效升级”的双向共赢格局，团队协作也从“命令执行”进化为“平等研讨”的伙伴关系，碰撞出更多智慧火花。

　　党建品牌引领 筑牢成长根与魂

　　青年干警的成长，政治引领是根本。克拉玛依区检察院坚持将党建工作与青年培养深度融合，以“和煦检察”党建品牌为引领，构建起全方位育人体系，让青年干警在红色浸润中坚定信念、锤炼品格。

　　该院将政治理论学习融入日常，通过“第一议题”“首学一小时”“党旗映天山”主题党日等活动，引导青年干警筑牢思想根基，创新打造“和煦检察大讲堂”系列活动，涵盖政治理论、业务技能、文化熏陶等内容，让青年干警在多元学习中提升综合素养。同时，将党小组设在业务部门，落实政治业务“双导师”机制，由党员领导干部领衔组建专业化办案团队，让青年干警在重大疑难案件攻关中淬炼党性、增长才干。

　　党员积分制管理、创先争优评选等举措，更激发了青年干警比学赶超的热情，不少青年党员在岗位上发挥先锋模范作用，成为业务骨干与党建标兵，实现政治素养与业务能力同步提升。

　　实战练兵赋能 铺就成才快车道

　　检察人才的成长，离不开实战赛场的磨砺。克拉玛依区检察院坚持“使用是最好的培养”理念，为青年干警搭建多维度实战平台，让他们在实践中经风雨、壮筋骨。

　　该院常态化开展结对传帮带活动，打破部门壁垒，促进各族干警互帮互学、协同进步。通过法庭辩论赛、庭审观摩、案例沙龙等岗位练兵活动，倒逼青年干警锤炼庭审应对、证据审查、文书撰写等核心能力。同时，借力优质外援资源，通过线上培训、案件会诊、骨干挂职等方式，为青年干警搭建交流提升的桥梁，拓宽专业视野。

　　完善的业绩考评体系和职业保障机制，为青年成长保驾护航。该院构建全方位绩效考评体系，突出奖优罚劣导向，将考评结果与评优评先、选拔任用紧密挂钩，激励青年干警实干担当。规范的岗位等级管理与待遇保障，更让青年干警安心工作、潜心成长，一批优秀青年干警脱颖而出，入选省级检察业务专家、专业人才库，成为检察事业发展的中坚力量。

　　新年伊始，该院的青年干警们正以昂扬姿态奔走在办案一线，在创新机制中突破成长，在党建引领中坚定方向，在实战磨砺中提升本领。这场静水流深的人才培养实践，不仅为新时代检察队伍注入了强劲活力，更让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义的坚实力量。

　　克拉玛依区检察院党组书记、副检察长尚可高表示，未来，将持续完善培养机制，让更多青年干警在检察沃土上茁壮成长，书写新时代检察事业的青春答卷。

责任编辑 李冰姿