多管齐下 自治区人社厅根治欠薪隐患 -九游app官方正版下载

　　新疆法制报网讯 1月5日，记者从自治区人力资源和社会保障厅获悉，为及时化解欠薪风险隐患，我区推出多项举措根治欠薪隐患，2022年，共为9.42万名劳动者追发工资。

　　“促进劳动用工实名制管理、农民工工资专用账户管理、工资保证金管理等工资支付制度落实落地，是根治欠薪工作的关键。”自治区人力资源和社会保障厅劳动监察处处长陈强说。

　　2022年以来，自治区人社厅以源头预防为出发点，实行农民工工资与工程款分账管理，切实做到专款专用，避免农民工工资因层层转拨导致被克扣、拖欠等问题的发生。建立新疆农民工工资支付监控预警平台，对劳动用工实名制管理、农民工工资专用账户管理、总包代发工资、工资保证金管理等工资支付制度落实情况进行全流程动态监管。持续强化农民工工资保证金制度，施工总承包单位以现金存储、银行保函等方式，根据工程总造价按比例缴存农民工工资保证金，确保欠薪行为发生时，人社行政部门可先行清偿农民工工资。严格落实拖欠农民工工资失信联合惩戒制度，将克扣、无故拖欠农民工工资达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的违法企业及其主要负责人纳入失信联合惩戒对象名单，在政府资金支持、政府采购、招投标、市场准入、税收优惠等方面依法予以限制，增加欠薪违法成本，形成“一处违法、处处受限”的有力震慑。

　　据了解，自治区人社厅将进一步贯彻落实《保障农民工工资支付条例》及相关实施细则，把工程款支付担保作为施工的前置必备条件，明确工程施工所需人工费用的拨付比例;完善建筑领域农民工实名制管理制度，实现方便简洁的信息化管理;制订规范统一的简易农民工用工合同或协议，并要求在行业主管部门予以备案;切实发挥监控预警作用，维护广大农民工的合法权益。

责任编辑 荣雪颖